Решение задачи
Рындин обратился в суд к ОАО «Мечел» о восстановлении на работе полагая свое увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. «г» п. 6 ст. 81 ...
Условие:
Рындин обратился в суд к ОАО «Мечел» о восстановлении на работе полагая свое увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным – за данный дисциплинарный проступок он уже был привлечен к уголовной ответственности, наказание по приговору суд (исправительно-трудовые работы) назначено с учетом того, что трудовой договор с
Решение:
ОАО "Мечел" был расторгнут. Поэтому Рындин считает, что его увольнение было необоснованным и требует восстановления на работе.
В соответствии с пунктом "г" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе если он был привлечен к уголовной ответственности.
Однако, для того чтобы определить, было ли увольнение Рындина законным или незаконным, необходимо учесть ряд факторов. Во-первых, следует установить,...
