1. Главная
  2. Библиотека
  3. Решение задач по физической культуре
  4. Решение задачи на тему: «ВВЕДЕНИЕ В последние годы, одной из наиболее эффективных школ менеджмента ...»
Решение задачи

ВВЕДЕНИЕ В последние годы, одной из наиболее эффективных школ менеджмента во всем мире признана - японская. Менеджмент в Японии, как и...

Физическая культура

Условие:

ВВЕДЕНИЕ В последние годы, одной из наиболее эффективных школ менеджмента во всем мире признана - японская. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Общепризнанно, что успехи в послевоенном

Решение:

японском менеджменте были достигнуты благодаря таким факторам, как коллективизм, долгосрочная ориентация, стремление к постоянному совершенствованию и уникальным методам управления. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 1. Каизен (постоянное совершенствование): Японские компании стремятся к непрерывному улучшению процессов и продуктов. Они активно применяют методы качества, такие как "пять почему" и "план-действие-проверка-корректировка" (PDCA), чтобы постоянно повышать эффективность и качество. 2. Кайдзен (групповая работа): Японские компании активно применяют групповую работу и сотрудничество. Они ставят акцент на командную работу и обмен знаниями, чтобы достичь общих целей. 3. Дзюст-ин-тайм (Just-in-Time): Японские компании стремятся к минимизации запасов и сокращению времени цикла производства. Они используют систему "только в нужное время", чтобы избежать излишних запасов и снизить затраты. 4. Канбан (система управления потоком): Японские компании используют систему канбан для управления потоком материалов и информации. Она позволяет эффективно планировать и контролировать процессы производства. 5. Немецу (постоянное обучение и развитие): Японские компании активно инвестируют в обучение и развитие своих сотрудников. Они признают, что непрерывное обучение и развитие являются ключевыми факторами успеха. 6. Кэйсан (целостное управление): Японские компании стремятся к целостному управлению, которое включает в себя все аспекты бизнеса. Они уделяют внимание не только финансовым показателям, но и социальной ответственности, экологической устойчивости и удовлетворенности клиентов. 7. Качество и надежность: Японские компании славятся своим высоким уровнем качества и надежности продукции. Они активно применяют методы контроля качества, такие как статистический контроль процесса и методы непрерывного улучшения. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Японский менеджмент является уникальным и успешным подходом к управлению, который основан на коллективизме, долгосрочной ориентации и стремлении к постоянному совершенствованию. Он включает в себя принципы каизен, кайдзен, дзюст-ин-тайм, канбан, немецу, кэйсан и акцентирует внимание на качестве и надежности. Изучение японского менеджмента может быть полезным для любого менеджера, стремящегося к повышению эффективности и достижению успеха в своей организации.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам