Каталог задач по менеджменту организации

ишите возможность перспективного применения модели " Кеневин" в вашей профессиональной деятельности ,это выступление на конференции с изюминкой по теме «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТЕНТИЧНЫХ ВИДЕОМАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ УЧАЩИХСЯ НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА В VII-IX КЛАССАХ»

Модель "Кеневин" (Cynefin) - это фреймворк, разработанный для анализа и понимания сложных проблем и принятия решений. Он основан на идее, что различные типы проблем требуют разных подходов к их решению. В контексте вашей профессиональной деятельности, модель "Кеневин" может быть полезна для анализа и понимания сложностей, связанных с использованием аутентичных видеоматериалов для формирования коммуникативной компетенции учащихся на уроках английского языка в VII-IX классах. Модель "Кеневин" предлагает четыре области (домена) для классификации проблем: очевидные (объявленные), сложные, хаотичные и сложно-управляемые. Каждая область требует своего подхода к решению проблем. В вашем случае, использование аутентичных видеоматериалов может быть классифицировано как сложная проблема. Это связано с тем, что использование таких материалов требует учета различных факторов, таких как доступность материалов, уровень языковой подготовки учащихся, адаптация материалов к учебной программе и т.д. Применение модели "Кеневин" может помочь вам в следующих аспектах: 1. Понимание сложности: Модель "Кеневин" поможет вам определить, какие аспекты использования аутентичных видеоматериалов являются сложными и требуют дополнительного внимания. Например, это может быть...

Умеют ли белорусы дружить? 20 предложений

Белорусы, как и люди вообще, способны дружить и поддерживать дружеские отношения. Исследования показывают, что белорусы ценят дружбу и ставят ее на важное место в своей жизни. Опросы показывают, что большинство белорусов имеют близких друзей, с которыми они поддерживают регулярное общение. Белорусы проявляют дружелюбие и гостеприимство по отношению к другим людям, что способствует развитию дружеских отношений. Многие белорусы участвуют в различных общественных и социальных группах, где они находят единомышленников и развивают дружеские связи. Белорусы также проявляют заботу и поддержку к своим друзьям в трудные моменты, что является важным аспектом дружбы. Исследования показывают, что дружба у белорусов может быть долгосрочной и стабильной, основанной на взаимном уважении и доверии. Белорусы часто проводят время вместе с друзьями, устраивая встречи, походы в кино или на природу. Многие белорусы также поддерживают дружеские отношения с коллегами по работе или учебе. Белорусы проявляют интерес к жизни своих друзей, поддерживая их достижения и помогая в...

Формы (виды) реализации административно- правовых норм.

Тема вашего реферата - "Формы (виды) реализации административно-правовых норм". Для начала, давайте определимся с терминами. Административно-правовые нормы - это правила и принципы, установленные государством для регулирования отношений в сфере административного права. Реализация этих норм означает их применение и исполнение в практической деятельности. Существует несколько форм реализации административно-правовых норм, которые мы рассмотрим в данном реферате. Первая форма - законодательная реализация. Законодательные акты, такие как законы, указы, постановления и другие нормативные акты, устанавливают правила и обязанности для граждан и организаций. Они определяют правовой статус субъектов и регулируют их деятельность. Вторая форма - административная реализация. Административные органы, такие как правительство, министерства, комитеты и другие государственные органы, осуществляют контроль и надзор за соблюдением административно-правовых норм. Они принимают меры по обеспечению их исполнения, проводят проверки и расследования, выносят решения и применяют санкции в случае нарушения. Третья форма - судебная реализация. Судебная система играет важную роль в реализации...

лагерь для бездомных собак GOOD SHEP хоспис для пожилых собак и реабилитационный центр

Бизнес-план для лагеря для бездомных собак "GOOD SHEP" и хосписа для пожилых собак и реабилитационного центра: 1. Введение: - Описание проекта: "GOOD SHEP" будет представлять собой лагерь для бездомных собак, где они будут получать уход, питание, медицинскую помощь и возможность для реабилитации и адаптации к новой жизни. Также будет создан хоспис для пожилых собак, где им будет предоставлена комфортная и заботливая среда для их последних лет жизни. - Цель проекта: Предоставить бездомным собакам достойные условия и шанс на новую жизнь, а также обеспечить пожилым собакам комфорт и заботу в их последние годы. - Миссия: Спасение и улучшение качества жизни бездомных и пожилых собак, а также повышение осведомленности об ответственном владении животными. 2. Рыночный анализ: - Статистика бездомных собак: Согласно исследованиям, во многих странах существует проблема бездомных собак. Например, в США каждый год около 3,3 миллиона собак попадают в приюты. - Потребность в хосписе для пожилых собак: Стареющие собаки требуют специального ухода и внимания, и многие владельцы не могут обеспечить им достаточно комфортных условий. Согласно исследованиям, средняя продолжительность жизни собаки составляет около 10-13 лет, и после достижения определенного возраста у них возникают возрастные проблемы. 3. Описание услуг: - Лагерь для бездомных собак: - Приют и уход: Бездомные собаки будут приниматься в лагерь, где им будет предоставлено место для проживания, питание, регулярные прогулки и уход. - Медицинская помощь: Собаки будут проходить ветеринарные осмотры, вакцинацию, стерилизацию/кастрацию и лечение от болезней или травм. - Реабилитация и адаптация: Собаки, нуждающиеся в реабилитации, будут получать специализированный уход и тренировки для повышения их шансов на успешную адаптацию и последующее усыновление. - Хоспис для пожилых собак: - Комфорт и забота: Пожилым собакам будет предоставлена комфортная среда,...

Нормативно-правовое регулирование неналоговых доходов регионального бюджета

Тема: Нормативно-правовое регулирование неналоговых доходов регионального бюджета Введение: Неналоговые доходы являются важной составляющей регионального бюджета и играют значительную роль в обеспечении финансовой устойчивости региона. Нормативно-правовое регулирование неналоговых доходов регионального бюджета имеет целью определить и установить правила и механизмы их формирования, распределения и использования. В данной курсовой работе будет рассмотрено нормативно-правовое регулирование неналоговых доходов регионального бюджета на основе реальных исследований и общеизвестных фактов. Основная часть: 1. Понятие и классификация неналоговых доходов регионального бюджета. 1.1. Понятие неналоговых доходов регионального бюджета. 1.2. Классификация неналоговых доходов регионального бюджета. 2. Законодательное обеспечение неналоговых доходов регионального бюджета. 2.1. Федеральное законодательство о неналоговых доходах регионального бюджета. 2.2. Региональное законодательство о неналоговых доходах регионального бюджета. 3. Механизм формирования неналоговых доходов регионального бюджета. 3.1. Основные источники неналоговых доходов регионального бюджета. 3.2. Процедура формирования неналоговых доходов регионального бюджета. 4. Распределение и использование неналоговых доходов регионального бюджета. 4.1. Принципы распределения неналоговых доходов регионального бюджета. 4.2. Направления использования неналоговых доходов регионального...

Виды и формы взаимодействия в органах внутренних дел

Тема: Виды и формы взаимодействия в органах внутренних дел Введение: Взаимодействие является неотъемлемой частью работы органов внутренних дел (ОВД). Оно играет важную роль в обеспечении безопасности и поддержании правопорядка в обществе. В данной курсовой работе мы рассмотрим различные виды и формы взаимодействия, которые применяются в органах внутренних дел. Основная часть: 1. Внутреннее взаимодействие: 1.1. Взаимодействие между подразделениями ОВД: - Организационное взаимодействие: координация деятельности различных подразделений ОВД для достижения общих целей. - Информационное взаимодействие: обмен информацией между подразделениями для оперативного реагирования на происшествия. - Методическое взаимодействие: обеспечение единой методологии работы и обучение сотрудников. 1.2. Взаимодействие между сотрудниками ОВД: - Коллегиальное взаимодействие: сотрудники ОВД работают в команде, совместно решая задачи и принимая решения. - Кооперация: сотрудники ОВД сотрудничают друг с другом, обмениваясь опытом и знаниями. - Координация: сотрудники ОВД согласовывают свои действия для эффективного выполнения задач. 2. Внешнее взаимодействие: 2.1....

1.2. Правила обслуживания в конференц-залах гостиницы 5

Заключение: Исследования показывают, что правила обслуживания в конференц-залах гостиницы играют важную роль в создании комфортной и продуктивной атмосферы для участников мероприятий. Гостиницы категории 5 звезд обычно стремятся предоставить высокий уровень обслуживания, соответствующий ожиданиям своих гостей. Одним из ключевых аспектов правил обслуживания является профессионализм персонала. Исследования показывают, что обученный и дружелюбный персонал способствует созданию положительного впечатления у гостей и повышает уровень удовлетворенности. Поэтому гостиницы 5 звезд обычно инвестируют в обучение своего персонала, чтобы обеспечить высокий уровень сервиса. Кроме того, исследования также указывают на важность эффективной организации конференц-залов. Гостиницы 5 звезд обычно обладают современным оборудованием и инфраструктурой, которые позволяют проводить мероприятия...

организационно методические принципы обучения

Организационно-методические принципы обучения являются основой для эффективной организации учебного процесса. Они помогают студентам усваивать знания, развивать навыки и формировать компетенции. Вот некоторые из таких принципов: 1. Принцип системности. Учебный материал должен быть организован в логическую систему, где каждый элемент связан с другими и строится на уже изученных знаниях. Это помогает студентам лучше понимать и запоминать информацию. 2. Принцип доступности. Учебный материал должен быть представлен таким образом, чтобы студенты могли легко его понять. Это включает использование понятного языка, примеров из реальной жизни и различных методов объяснения. 3. Принцип активности. Студенты должны быть активно вовлечены в учебный процесс, чтобы они могли применять полученные знания на практике. Это может включать выполнение заданий, решение проблем, обсуждение и т.д. 4. Принцип индивидуализации....

Классификация форм собственности

Формы собственности являются важным аспектом организации экономической и социальной жизни в любом обществе. Классификация форм собственности может варьироваться в разных странах и зависит от политической, экономической и социальной системы. Одной из наиболее распространенных классификаций форм собственности является деление на частную, государственную и общественную собственность. Частная собственность - это форма собственности, принадлежащая отдельным лицам или частным компаниям. В рамках частной собственности, владельцы имеют право использовать, продавать или передавать свою собственность по своему усмотрению. Эта форма собственности является основой для развития рыночной экономики и стимулирует индивидуальную и предпринимательскую инициативу. Государственная собственность - это форма собственности, принадлежащая государству или его органам. Государство имеет право контролировать и управлять этой собственностью в интересах общества. Государственная собственность может включать в себя такие объекты, как земля, природные ресурсы,...

В каких компаниях и кем могут работать людис археологическим образованием?

Люди с археологическим образованием могут работать в различных организациях и компаниях, связанных с изучением и сохранением исторического наследия. Вот некоторые из них: 1. Университеты и исследовательские институты: археологи могут заниматься академическим исследованием, преподаванием и участием в археологических экспедициях. 2. Музеи и галереи: археологи могут работать в музейных отделах, заниматься кураторством, исследованием и экспозицией археологических находок. 3. Государственные организации и агентства: археологи могут работать в министерствах культуры, национальных парках и памятниках истории, занимаясь охраной и сохранением археологических объектов. 4. Коммерческие...

методы и приемы активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках литературного чтения

Тема: Методы и приемы активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках литературного чтения Введение: Литературное чтение является одним из важных предметов в начальной школе, поскольку оно способствует развитию познавательных способностей учащихся. Цель данной курсовой работы - рассмотреть методы и приемы активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках литературного чтения. Глава 1: Теоретические основы активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках литературного чтения 1.1 Роль литературного чтения в развитии познавательных способностей 1.2 Понятие активизации познавательной деятельности 1.3 Значение активизации познавательной деятельности на уроках литературного чтения Глава 2: Методы активизации познавательной деятельности младших школьников на уроках литературного чтения 2.1 Игровые методы 2.1.1 Ролевые игры 2.1.2 Игры-ассоциации 2.1.3 Игры-путешествия 2.2 Проектные методы 2.2.1 Создание книжного альбома 2.2.2 Проведение книжной ярмарки 2.2.3...

курсовая работа, по теме методы повышения мотивационного потенциала работы

Тема: Методы повышения мотивационного потенциала работы Введение: Мотивация является одним из ключевых факторов, влияющих на производительность и успех в работе. Повышение мотивационного потенциала работы является актуальной задачей для организаций, поскольку мотивированные сотрудники проявляют большую эффективность, креативность и преданность своей работе. В данной курсовой работе мы рассмотрим различные методы, которые могут быть использованы для повышения мотивационного потенциала работы. 1. Установление четких и достижимых целей: Одним из ключевых методов повышения мотивационного потенциала работы является установление четких и достижимых целей для сотрудников. Исследования показывают, что когда у сотрудника есть ясное представление о том, что от него ожидается, и он видит, что эти цели достижимы, его мотивация увеличивается. Руководители должны обеспечить ясное определение целей и регулярно обсуждать их с сотрудниками. 2. Предоставление возможностей для развития: Сотрудники, которым предоставляются возможности для развития своих навыков и компетенций, обычно более мотивированы. Организации могут предлагать различные программы обучения, тренинги и семинары, чтобы помочь сотрудникам развиваться и расти профессионально. Также важно учитывать индивидуальные интересы и потребности сотрудников при предоставлении возможностей для развития. 3. Поощрение и признание достижений: Поощрение и признание достижений являются мощными мотивационными факторами. Сотрудники, которые получают признание за свои достижения, чувствуют себя ценными и...