Каталог задач по управлению персоналом

Профилактическая беседа была направлена в отелях и ресторанах

Отчет по практике В рамках практики была проведена профилактическая беседа в отелях и ресторанах с целью повышения безопасности и качества обслуживания для посетителей. В данном отчете представлены основные результаты и рекомендации, основанные на реальных исследованиях и общеизвестных фактах. 1. Анализ состояния безопасности в отелях и ресторанах: - Было проведено исследование, которое показало, что в отелях и ресторанах существует ряд потенциальных опасностей, таких как пожары, несчастные случаи, кражи и т.д. - Большинство отелей и ресторанов имеют системы безопасности, однако некоторые из них нуждаются в улучшении и обновлении. 2. Профилактическая беседа: - Была проведена серия бесед с персоналом отелей и ресторанов, в которых были рассмотрены основные аспекты безопасности и качества обслуживания. - В беседах были подняты следующие вопросы: - Правила пожарной безопасности, включая эвакуацию и использование огнетушителей. - Меры предосторожности при обращении с химическими веществами и электрооборудованием. - Процедуры обработки пищевых продуктов и соблюдение санитарных норм. - Взаимодействие с посетителями, включая вежливость, эффективность обслуживания и...

Поставьте общие и специальные вопросы к следующим предложениям: 1. My sister complains of a bad headache. 2. Doctor Smirnov receives patients in his consulting room. 3. The nurse took the patient’s temperature. 4. Ultrasound apparatuses help doctors to make diagnosis. 5. The staff of the polyclinic consists of many specialists.

Общие вопросы: 1. Кто жалуется на сильную головную боль? 2. Где доктор Смирнов принимает пациентов? 3. Что сделала медсестра с пациентом? 4. Каким образом ультразвуковые аппараты помогают врачам поставить диагноз? 5. Из каких специалистов состоит персонал поликлиники? Специальные вопросы: 1. Как долго...

Статья затрат Сумма, млн руб. Сырье 10 Полуфабрикаты 2 Эл/энергия на производственные цели 10 Заработная плата производственных рабочих 50 Начисления на заработную плату 20 Расходы на содержание производственных помещений 0,05 Амортизация 10 Заработная плата административного персонала (с начислениями) 7,9 Эл/энергия на служебные цели 0,05 Плановый объем производства 100 тыс. т. Фактически было произведено 90 тыс. т. Определить относительное и абсолютное изменение себестоимости в связи с изменением объемов производства.

Для определения относительного и абсолютного изменения себестоимости в связи с изменением объемов производства, нам необходимо сравнить затраты на производство при плановом объеме производства (100 тыс. тонн) и фактическом объеме производства (90 тыс. тонн). Сначала рассчитаем себестоимость при плановом объеме производства: Сырье: 10 млн руб. Полуфабрикаты: 2 млн руб. Эл/энергия на производственные цели: 10 млн руб. Заработная плата производственных рабочих: 50 млн руб. Начисления на заработную плату: 20 млн руб. Расходы на содержание производственных помещений: 0,05 млн руб. Амортизация: 10 млн руб. Заработная плата административного персонала (с начислениями): 7,9 млн руб. Эл/энергия на служебные цели: 0,05 млн руб. Суммируем все затраты: 10 + 2 + 10 + 50 + 20 + 0,05 + 10 + 7,9 + 0,05 = 110 млн руб. Теперь рассчитаем себестоимость при фактическом объеме производства: Для этого умножим каждую статью затрат на коэффициент изменения объема производства: Коэффициент изменения объема производства = фактический объем производства / плановый объем производства Коэффициент изменения объема производства = 90 тыс. т / 100 тыс. т = 0,9 Теперь умножим каждую статью затрат на коэффициент изменения объема производства: Сырье: 10 млн руб. * 0,9 = 9 млн руб. Полуфабрикаты: 2 млн руб. * 0,9 = 1,8 млн...

сотрудник недовольны своей работой. Они выделили следующие причины: 1) Большой объем работы. 2) Нехватка персонала. 3) Недостаточно высокая заработная плата.

Уважаемые сотрудники, Я понимаю, что вы недовольны своей работой и хотел бы обратиться к каждой из причин, которые вы выделили. 1) Большой объем работы: Я полностью понимаю, что большой объем работы может быть очень нагрузочным и вызывать стресс. Важно найти баланс между объемом работы и доступными ресурсами. Я рекомендую обратиться к вашему руководству и обсудить возможность распределения задач более равномерно или привлечения дополнительного персонала для справления с повышенной нагрузкой. 2) Нехватка персонала: Если у вас действительно не хватает персонала, это может быть серьезной проблемой, которая влияет на вашу производительность и уровень удовлетворенности. Я рекомендую обратиться к вашему руководству и представить аргументированное предложение о необходимости найма дополнительных сотрудников. Подкрепите свою просьбу фактическими данными о повышенной нагрузке и возможных последствиях для качества работы. 3) Недостаточно высокая...

сократить текст, выделяя главные мысли, без потеря смысла: В магазине «Три Грации» применяются разнообразные формы методов продажи, которые способствуют привлечению внимания покупателей и увеличению объема продаж. Одной из наиболее эффективных форм является персональный подход к каждому клиенту. Обученный и дружелюбный персонал магазина стремится в

Магазин "Три Грации" использует разнообразные методы продаж, чтобы привлечь внимание покупателей и увеличить объем продаж. Один из самых эффективных методов - персональный подход к каждому клиенту. Обученный и...

Факторы влияющие на качественное обслуживание в аптеке

Доклад: Факторы, влияющие на качественное обслуживание в аптеке Введение: Качественное обслуживание в аптеке играет важную роль в обеспечении безопасности и удовлетворения потребностей пациентов. В данном докладе мы рассмотрим факторы, которые влияют на качество обслуживания в аптеке, основываясь на реальных исследованиях и общеизвестных фактах. 1. Квалификация персонала: Одним из ключевых факторов, влияющих на качество обслуживания в аптеке, является квалификация персонала. Исследования показывают, что аптекари, обладающие высоким уровнем знаний и навыков, способны предоставлять более качественное обслуживание. Поэтому, обучение и постоянное повышение квалификации персонала являются важными аспектами для обеспечения высокого уровня обслуживания. 2. Доступность и наличие лекарственных препаратов: Доступность и наличие лекарственных препаратов также влияют на качество обслуживания в аптеке. Исследования показывают, что пациенты оценивают обслуживание выше, когда все необходимые лекарственные препараты доступны в аптеке. Поэтому, эффективное управление запасами и постоянное обновление ассортимента являются важными факторами для обеспечения качественного обслуживания. 3. Коммуникация и консультации: Качество обслуживания в аптеке также зависит от коммуникации и консультаций, предоставляемых персоналом. Исследования...

Сделай кластер на тему "сурдопедагогика" В нем должны быть пункты: 1)Объект сурдопедагогики 2) Субъект сурдопедагогики 3) Предмет сурдопедагогики 4) Основная цель сурдопедагогики 5) Основные задачи сурдопедагогики нужно перечислить их 6)Методы используемые в сурдопедагогике 7) Взаимосвязь с другими науками 8)Важность сурдопедагогики

Бизнес-план на тему "Сурдопедагогика": 1) Объект сурдопедагогики: Объектом сурдопедагогики являются дети и взрослые с нарушениями слуха, включая глухоту или тяжелую потерю слуха. Сурдопедагогика занимается изучением и развитием специальных методов обучения и воспитания для этой категории людей. 2) Субъект сурдопедагогики: Субъектом сурдопедагогики являются специалисты в области сурдопедагогики, такие как сурдопедагоги, специалисты по реабилитации лиц с нарушениями слуха, логопеды и другие профессионалы, работающие с людьми с нарушениями слуха. 3) Предмет сурдопедагогики: Предметом сурдопедагогики является изучение и разработка специальных методов обучения, воспитания и реабилитации для людей с нарушениями слуха. Это включает развитие коммуникативных навыков, языкового развития, адаптации к обществу и социализации. 4) Основная цель сурдопедагогики: Основной целью сурдопедагогики является обеспечение полноценного развития и социализации людей с нарушениями слуха. Это включает развитие коммуникативных навыков, языкового развития, самостоятельности и адаптации в обществе. 5) Основные задачи сурдопедагогики: - Развитие коммуникативных навыков и языкового развития у людей с нарушениями слуха. - Обучение специальным методам обучения и воспитания для сурдопедагогов и других специалистов. - Поддержка родителей и семей людей с нарушениями слуха. - Развитие инклюзивного образования и...

написать отчет по практике УП.04 Учебная практика ПМ.04 Выполнение работ по профессиям рабочих, должностям служащих 24232 младшая медицинская сестра по уходу за больными

Отчет по практике Студент: [Имя студента] Группа: УП.04 Направление: ПМ.04 Тема практики: Выполнение работ по профессиям рабочих, должностям служащих 24232 младшая медицинская сестра по уходу за больными Введение: В рамках учебной практики по профессии "младшая медицинская сестра по уходу за больными" были проведены исследования и выполнены практические задания, направленные на развитие профессиональных навыков и умений в области медицинской помощи и ухода за больными. В данном отчете будут представлены результаты исследований и основные выводы, полученные в ходе практики. Цель практики: Основной целью практики было ознакомление студента с профессиональными обязанностями и навыками младшей медицинской сестры по уходу за больными, а также приобретение практического опыта в данной области. Методы исследования: В ходе практики были использованы следующие методы исследования: 1. Анализ литературных источников и научных статей, связанных с медицинской помощью и уходом за больными. 2. Наблюдение и участие в реальных ситуациях, связанных с оказанием медицинской помощи и уходом за больными. 3. Интервьюирование медицинского персонала, работающего в данной области. Результаты исследования: В ходе исследования были получены следующие результаты: 1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными выполняет широкий спектр обязанностей, включая осуществление медицинских процедур, уход за больными,...

Факторами, влияющими на структуру технологического процесса на складе, являются: 1. свойства хранящегося товара 2. техническая оснащенность склада 3. количество персонала

Да, вы правильно указали три фактора, которые влияют на структуру технологического процесса на складе. Давайте рассмотрим каждый из них подробнее: 1. Свойства хранящегося товара: Различные товары имеют разные требования к хранению. Например, некоторые товары могут требовать определенной температуры, влажности или особого обращения. Эти свойства товара могут определять необходимость специального оборудования или условий хранения на складе. 2. Техническая оснащенность склада: Наличие современного оборудования и технологий на складе может значительно повлиять на структуру технологического процесса. Например, автоматизированные системы хранения и перемещения...

Напиши сочинение в формате ЕГЭ, по проблеме "Как проявляется героизм во время войны?", по всем критериям ФИПИ, по тексту представленному ниже: Текст (1)Первое впечатление ваше непременно самое неприятное; странное смешение лагерной и городской жизни, красивого города и грязного бивуака не только не красиво, но кажется отвратительным бесп

Сочинение Тема: Как проявляется героизм во время войны? Введение: Вопрос о героизме во время войны является актуальным и важным для общества. В данном сочинении мы рассмотрим различные аспекты проявления героизма во время военных конфликтов, опираясь на реальные исследования и факты. Параграф 1: Физический героизм Первым и наиболее очевидным проявлением героизма во время войны является физическое действие на защиту своей страны и своих товарищей. Исследования показывают, что многие солдаты и офицеры, находясь в экстремальных условиях боевых действий, проявляют высокую степень мужества и отваги. Они рискуют своей жизнью, чтобы защитить своих собратьев по оружию и обеспечить безопасность своей страны. Параграф 2: Моральный героизм Однако героизм во время войны не ограничивается только физическими действиями. Моральный героизм также играет важную роль. Исследования показывают, что многие люди, не являющиеся военнослужащими, проявляют героизм, помогая пострадавшим и поддерживая боевых друзей и...

Экономическая сущность сбытовой деятельности продуктового магазина

Сбытовая деятельность продуктового магазина представляет собой процесс продажи товаров конечным потребителям. Экономическая сущность этой деятельности заключается в создании и поддержании эффективной системы снабжения и сбыта товаров, чтобы удовлетворить потребности клиентов и обеспечить прибыль для магазина. Одной из основных целей сбытовой деятельности продуктового магазина является максимизация объема продаж и увеличение доли рынка. Для достижения этой цели магазин должен удовлетворять потребности клиентов, предлагая им широкий ассортимент товаров, конкурентоспособные цены, удобные условия покупки и высокое качество обслуживания. Одним из ключевых аспектов сбытовой деятельности является управление запасами товаров. Магазин должен оптимизировать уровень запасов, чтобы избежать их недостатка или излишка. Для этого необходимо проводить анализ спроса, прогнозировать его изменения и осуществлять своевременные заказы у поставщиков. Также важным аспектом сбытовой деятельности является маркетинг. Магазин должен разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии, чтобы...

напиши объемное введение курсовой работы на тему: "профилактика конфликтов, возникающих в процессе оценки деятельности персонала"

Введение Процесс оценки деятельности персонала является неотъемлемой частью управления ресурсами человеческого потенциала в организации. Оценка деятельности персонала позволяет определить эффективность работы сотрудников, выявить их сильные и слабые стороны, а также принять меры по их развитию и мотивации. Однако, в процессе оценки могут возникать конфликты, которые могут негативно сказаться на работе коллектива и результативности организации в целом. Цель данной курсовой работы заключается в изучении проблемы конфликтов, возникающих в процессе оценки деятельности персонала, и разработке рекомендаций по их профилактике. Для достижения этой цели будут рассмотрены основные причины возникновения конфликтов в процессе оценки деятельности персонала, а также предложены методы и инструменты для их предотвращения и разрешения. В настоящее время существует множество исследований, посвященных проблемам оценки деятельности персонала и конфликтам, возникающим в этом процессе. Однако, несмотря на наличие значительного количества литературы по данной теме, некоторые аспекты остаются недостаточно изученными и требуют дальнейшего...