Произвести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия способом цепной подстановки и способом абсолютных разниц для дву...
Условие:
Произвести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия способом цепной подстановки и способом абсолютных разниц для двухфакторной модели. (Стоимость ВП см.практ.№1, среднесписочную численность см задания №1.) 3.Сделать вывод. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ: Задание 1 Категории работников Среднесписочная численность работников, чел. Структура план факт (+,-) план факт (+,-) 1.Помышленно- производственный персонал, в том числе: -рабочие, из них: 180 165 -основные 155 133 -служащие 28 24 -специалисты 10 8 -МОП 10 10 2.Непромышленный персонал 40 30 Задание 2 Показатели план факт Прирост абс.(+,-) относ.% Стоимость ВП, т.р 200 350 150 75% Среднесписочная численность раб.,чел. 50 70 20 40% Выработка
Решение:
Для проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия с использованием метода цепной подстановки и метода абсолютных разниц для двухфакторной модели, нам понадобятся данные о стоимости валовой продукции (ВП) и среднесписочной численности работников.
Исходя из предоставленных данных, стоимость валовой продукции (ВП) составляет 200 тыс. рублей по плану и 350 тыс. рублей по факту. Среднесписочная численность рабочих составляет 50 человек по плану и 70 человек по факту.
Сначала рассчитаем показатель эффективности использования трудовых ресурсов методом цепной подстановки. Для этого нужно вычислить относительные изменения стоимости ВП и среднесписочной численности работников.
Относительное изменение стоимости ВП (ОИСВП) можно рассчитать по формуле: ОИСВП = (Фактическая стоимость ВП - Плановая стоимость ВП) / Плановая стоимость ВП * 100%
ОИСВП = (350 - 200) / 200 * 100% = 75%
Относительное изменение среднесписочной численности работников (ОИСЧ) можно рассчитать по формуле: ОИСЧ = (Фактическая среднесписочная численность - Плановая среднесписочная численность) / Плановая среднесписочная численность * 100%
ОИСЧ = (70 - 50) / 50 * 100% = 40%
Теперь рассчитаем показатель эффективности использования трудовых ресурсов методом абсолютных разниц. Для этого нужно вычислить абсолютные изменения стоимости ВП и среднесписочной численности работников.
Абсолютное изменение стоимости ВП (АИСВП) можно рассчитать как разницу между фактической и плановой стоимостью ВП: АИСВП = Фактическая стоимость ВП - Плановая стоимость ВП
АИСВП = 350 - 200 = 150 тыс. рублей
Абсолютное изменение среднесписочной численности работников (АИСЧ) можно рассчитать как разницу между фактической и плановой среднесписочной численностями: АИСЧ = Фактическая среднесписочная численность - Плановая среднесписочная численность
АИСЧ = 70 - 50 = 20 человек
Теперь можем сделать выводы:
Метод цепной подстановки показывает, что относительное изменение стоимости ВП составляет 75%, а относительное изменение среднесписочной численности работников составляет 40%. Это означает, что стоимость ВП выросла на 75%, а среднесписочная численность работников увеличилась на 40%.
Метод абсолютных разниц показывает, что абсолютное изменение стоимости ВП составляет 150 тыс. рублей, а абсолютное изменение среднесписочной численности работников составляет 20 человек. Это означает, что стоимость ВП увеличилась на 150 тыс. рублей, а среднесписочная численность работников увеличилась на 20 человек.
Исходя из проведенного анализа, можно сделать вывод, что предприятие эффективно использовало трудовые ресурсы, так как стоимость валовой продукции увеличилась на 75%, а среднесписочная численность работников увеличилась на 40%. Это говорит о повышении производительности труда и эффективности использования ресурсов.
